Zodra inzicht is verworven
start de ontwikkeling van een nieuwe strategie.
De organisatie ziet in wat zij aan potentieel in
huis heeft.
De medewerkers zien in waar hun krachten en
ontwikkelpunten liggen.
Organisatie en medewerker stellen een persoonlijk
ontwikkelingsplan op, dat is gekoppeld aan
mobiliteit of reïntegratie. Zij starten vanuit
hetzelfde vertrekpunt. |
|