Het bewust zijn van wat de
organisatie en de medewerkers nodig hebben is de
start van een veranderingsproces.
De organisatie is zich bewust wat de medewerkers
moeten "weten en kunnen" om succesvol
te opereren.
Dit biedt de mogelijkheid om de organisatie aan
te passen aan de eisen van morgen.
De medewerker is zich bewust van de regie over de eigen loopbaan.
Door bewust om te gaan met de mogelijkheden kunnen organisatie
en medewerker inzicht in de toekomst creëren. |
|